日产公司认为，那些吃饭快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，另一方面说明他们干事风风火火、富有魄力，而这正是公司所需要的。因此，对每个来公司应聘的人，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试，招待应聘者一顿难以下咽的饭菜。这时候，主考官会好心叮嘱应聘者慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，而那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。

　　壳牌公司：开鸡尾酒会

　　壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加。酒会上，这些应聘者与公司高级员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者能得到下一轮面试机会。

　　假日酒店：你会打篮球吗

　　假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情。假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力，必须朝气蓬勃，一个没有爱好、死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。

　　美电报电话公司：整理文件筐

　　先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下，应聘者不可能完成任务，公司只是借此观察应聘者是否具有应变能力，是否分得清事情的轻重缓急以及在办理具体事务时是否条理分明。那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。

　　统一公司：应聘者先去扫厕所

　　统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风。凡来公司应聘的人，公司会先给他一个拖把叫他去打扫厕所，不接受此项工作或只把厕所表面洗干净者均不予录用。他们认为，一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的敌人。                                 （北方）