本报讯（记者 李迎博 通讯员 冯迅燕）今后，我市的中学教师申报高级职称，不必再往省厅报送材料，只要通过我市分设的中学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会就可评定，但评审要求将更加严格。

　　昨日上午，从全市职称工作会议上获悉，我市今年职称评审方法有了新变化。评审从“资格型”向“能力型”转变，在评审中将更多地以品德、知识、能力和业绩等内容为评价标准。

　　同时，通过建立高层次人才职称评价“绿色通道”、业绩突出的民营企业经营管理人可考核认定为高级经济师等一系列新政策的出台，我市职称评审领域和范围进一步扩大。

　　能参与评职称的范围更广了

　　据介绍，今年我市将进一步打破所有制、身份、地域、学历、资历等限制，将非公有制单位的专业技术人员、从事自由职业的专业技术人员、农村技术人员等纳入职称评价的范围，突出业绩优先的原则，把规范评审与破格选拔有机结合起来，允许能力和业绩特别突出的专业技术人员，越级或破格申报评审。

　　“同时，我们还鼓励从事相关专业技术工作的公务员参加专业技术资格和职业资格考试，允许申报评审会计、统计、工艺美术、翻译、档案等系列专业技术资格。”市人事局职称科科长林秋海介绍，这些人群所取得的资格作为学术技术水平和专业能力的标志，不与工资福利等待遇挂钩。

　　高层次人才可走“绿色通道”

　　林秋海介绍，高层次人才职称评价“绿色通道”实行考核认定的办法，凡符合条件的人员可以不受资历、任职年限等限制，根据其贡献和实际水平，可直接申报相应级别的专业技术资格。通过“绿色通道”考核认定取得的资格与通过正常评审取得的资格具有同等效力。

　　符合实施职称评价“绿色通道”的对象包括：海外留学回国来豫工作的高层次人才；从省外引进的重点学科、重点工程、高新技术等方面急需的高层次人才；我省博士后流动站和博士后科研工作站考核合格的出站人员。

　　民营企业家可认定考核为高级经济师

　　今年，我市职称评定工作将更加科学、客观、公正地评价民营企业经营管理人才，从而调动民营企业经营管理人才的积极性和创造性。

　　考核认定的对象是：在各级工商管理部门依法登记、具有法人资格、注册3年以上的个体和私营企业的董事长、总经理。考核认定工作坚持重在市场认可、业内公认的原则，不受学历、资历、论文论著等限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对其知识、能力、品德、经营业绩等进行综合考核认定。

　　职称评定更注重能力

　　会议还透露，今年省厅将在我市分设中学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会。今后我市的中学教师再评高级职称，在本地即可解决。

　　根据省职称改革领导小组下发的《关于在洛阳市分设中学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会的通知》要求，分设的中学教师高级专业技术职务任职资格洛阳评审委员会要坚持评审标准，执行全省统一的中小学教师申报、评审条件，也可结合当地实际，在不低于全省标准条件的基础上，制定符合本地区实际的中小学教师申报、评审条件。

　　“评审委员会的设立将有助于提高全市中小学的教学质量和水平。”林秋海说，以后评高级职称，评审委员会将侧重于考察教师的创新能力和讲课水平，采取说课讲课、面试答辩、专家评议、业务知识测试等多种评价方式，一改以往的评审惯例，确保评价结果的客观公正。