本报讯 孟津县麻屯镇认真贯彻落实县委、县政府《关于开展机关作风建设年》活动精神，从转变工作作风，促进经济发展入手，立足于抓好“五个创新”，着力打造“五型机关”，努力塑造“服务型政府”新形象。

　　创新“学习方法”，打造“学习型”机关。该镇变“读”为“谈”，把集中学习时由以往单一“读听”为主变成以“交流”为主的学习方式，搭建“机关作风建设学习交流平台”，确定每星期五下午为学习交流时间。同时变“抄”为“记”，自学时由以往单一“抄笔记”为主变为以“记内容”为主的学习方式，每月由党委书记亲自出题考试，并将考试成绩张榜公布。

　　创新“服务方式”，打造“服务型”机关。该镇要求每位工作人员必须挂牌持证上岗，做到服务周到，态度热情，并在每个办公室设立干部去向登记簿；对待前来办事的群众采取“见面问一声好，进门让一个座，情况问一个明，处事求一个公，给一个满意答复”，做到能办的立即办，难办的想方设法办，不能办的说明原因，杜绝门难进、人难见、脸难看、事难办的现象发生。

　　创新“工作机制”，打造“效能型”机关。该镇党政办根据每周班子会内容，制定“一周工作安排”，将一周各项工作细化、量化，明确责任人，促进工作落实；同时，进一步修订完善了部门职责、机关考勤、财务管理、廉洁自律等各项工作制度，大力推行首问负责制、末位待岗制、责任追究制、限时办结制等一系列日常管理规章制度，以规范工作人员日常服务行为。

　　创新“文化载体”，打造文化型机关。该镇在一楼大厅两侧设立廉政文化宣传栏和机关文化橱窗，展出廉政格言、活动剪影、表扬机关好人好事、文明新事，坚持每周都有新内容，每天都有新氛围。并通过制作党风廉政建设责任卡、张贴和悬挂廉政宣传标语、设置党风廉政建设监督电话和征求意见箱，加强机关廉政文化建设。

　　创新“监督体制”，打造“务实型”机关。该镇机关干部结合机关作风建设年活动中提出的“庸、散、懒、奢、乱”等方面存在的七个问题实行自我监督，对照自身进行严格自查，并在每周一集中点名会上对前阶段工作进行“述职”，加强交流、接受监督。同时，每周至少两次不定期、不定时对全体干部工作情况进行督查。目前已组织督查5次、下发通报5期、发现问题20个。

　　（郑战波 井晓静）