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2010 年 6 月 8 日 星期 二 |
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| 温总理诗歌成北京高考作文题 159中学老师押中 |
温总理诗歌成北京高考作文题 159中学老师押中 北京作文题 仰望星空和脚踏实地 159中学押中高考作文题 11时30分，两名走出考场的159中学的学生很兴奋。两个女孩高兴地说“看见作文考题的时候心里特别高兴，因为之前老师曾经给大家介绍过温总理的诗歌‘仰望星空’，而且用‘仰望星空’为题写过作文。” 对上午的语文考试，八中语文高级教师马一平分析，考题总体平稳，对今年出现的新题型，考生们此前都做了大量练习，并不觉得紧张。 在连续多年的给材料作文之后，今年高考出现了命题作文——《仰望星空和脚踏实地》。马老师认为，这样的题材学生平常比较熟悉，不会感到意外。命题本身有文学色彩，但实际需要通过比喻找到话后面的含义。这样的题目是“关系性作文题”，先要解释什么叫仰望星空，什么叫脚踏实地，然后回答“仰望星空”与“脚踏实地”二者的关系，二者是对立的也是统一的，如果能这样论述，分数不会低。这道题与总理的诗有关，如果考生知道事件背景，写总理对大家的期望，也可以。从考生们的反应看，大多数考生写的都是理想与现实的关系。 考生反映，今年考题中增加了一些比较个性化的内容，默写内容可以从6个小题中选择4个。 在新题型“阅读延伸”部分，一篇是柳宗元的《宋清传》，从文中举例，谈谈他为什么经营上有长远眼光，结合当前现实谈对他经营理念的认识和感受。 第二篇给出的材料是季羡林的《海棠花》，写的是思乡的情绪。要求学生结合自己的成长经历谈谈对文中“距离”的认识。 马老师认为，这样的考题答案个性化更强。考生可以自由发挥。 一看到今年北京的高考作文题，很多人一下子就想到了温总理写的一首诗歌《仰望星空》，前不久这首诗歌还被北京航空航天大学选为校歌。其实，近年来在视察高校时，温总理多次对青年学生提出既要“仰望星空”又要“脚踏实地”的希望，最近的一次是在北京大学。 今天上午，北京大学团委书记吕晨飞在接受本报记者采访时回忆，今年五四青年节，温总理在北大看望大学生时，在北大学生书画研究会的书画展室，当温总理缓步走进来时，同学们都很兴奋，大家都在想着应该给温总理写点什么，这时，学生书画社社长、哲学系学生李丹琳想到了温总理那首著名的诗歌《仰望星空》，随即为温总理书写了“仰望星空”四个大字；温总理看完大学生的书法作品后，微笑着说：我和上四个字，于是挥毫写下“脚踏实地”四个苍劲有力的大字。 吕老师说，“仰望星空”和“脚踏实地”这八个大字，寄托着温总理对青年大学生的殷殷期望，既要有远大理想、内心要有崇高的追求，同时也要踏实务实、从小事做起，戒骄戒躁。北京高考以此为题，具有很深远的现实意义。（据新华网）
将取消医院和高校行政级别
[导读]中共中央、国务院近日印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》，提出2020年进入人才强国行列，劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%，将取消医院、学校的行政级别。 昨日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全文发布，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。 围绕这一目标提出的具体指标包括人才资源总量增加到1.8亿人；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%等。 围绕2020年的人才发展总体目标，纲要提出创新人才工作的体制和机制。 在改进人才管理方式方面，提出规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。 在人才选拔任用机制方面，提出完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名制度。推行和完善地方党委讨论决定任用重要干部票决制。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人全球招聘制度。 纲要还提出了10项重大政策和12项重大人才工程。 十二项重大人才工程 1、创新人才推进计划 2、青年英才开发计划 3、企业经营管理人才素质提升工程 4、高素质教育人才培养工程 5、文化名家工程 6、全民健康卫生人才保障工程 7、海外高层次人才引进计划 8、专业技术人才知识更新工程 9、国家高技能人才振兴计划 10、现代农业人才支撑计划 11、边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划 12、高校毕业生基层培养计划 焦点1 党政人才可从社会选拔 完善党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才交流和挂职锻炼制度。扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。拓宽党政人才来源渠道，完善从企事业单位和社会组织选拔人才制度。 【解读】曾参与过中长期人才规划纲要研究和调研的北京大学人力资源开发与管理中心主任萧鸣政说，这打破了现存的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才之间的壁垒。比如公务员队伍，除非企事业单位相关级别的人才能进去，否则凡进必考。但现在这种做法，就可以实现企事业人才可以到党政机关去，党政机关人才还可以到企业去，三个通道打通了，有利于人才在更大的舞台上展现自己的能力；同时也让这三个系统能够在更大的范围内选择和配置人才，让人才适得其所。 中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为，现在人才流动面临很多体制上的障碍，彼此之间有各自封闭的系统。现在人才纲要提出的新理念，使得人才流动更通畅，人才体系更开放，足以实现大的人才流动局面，实现人才的无障碍流动，有利于进一步激活人才。 虽然提出这种理念和原则，但需要有具体的可操作方案，有些要在制度上改革，有些需要在机制上有所创新。 焦点2 医院高校取消行政级别 克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。在科研、医疗等事业单位探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构。 【解读】萧鸣政说，目前在高校、科研院所和医院存在行政级别，一方面是对传统的沿袭，同时也是受社会上官本位的影响。由此导致的结果便是，这些单位在选拔人才时，也有行政级别要求。 比如，要招一个局长，必须在处长位置上干过；选拔一个处长，必须在副处长的位置上干过等等。按现在人才纲要的要求，在选拔人才时要打破这种界限，完全看他做出了什么业绩，有什么样的经历和素质，而不能有一个级别要求。 彭剑锋直言，科研院所、学校甚至医院的行政级别应该取消。而且对科研院所、学校和医院的评价，改由社会来评价他们的好与坏。 此外，取消这些单位的行政级别，也不应成为这些单位的人才去党政机关任职的障碍。如果教授到政府任职，要以能力和业绩为本，而不能再像过去那样以级别为本，不是靠熬年头熬出来的。这需要建立相关的制度。 焦点3 国企推行股权期权激励 建立产权激励制度，制定知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的办法。 健全国有企业人才激励机制，推行股权、期权等中长期激励办法，重点向创新创业人才倾斜。 【解读】萧鸣政分析，以前产权激励制度也提过，但不像这次明确。他认为，随着知识经济的到来，随着向创新型国家的转变，这种政策的提出显得更加必要。 不过，现在面临的问题是要出台相对应的配套制度，要有成熟的资产评估办法，到底给多少股权或期权合适，这些都要考虑成熟，有制度可循。 在彭剑锋看来，这次突出产权和股权激励，是承认了人力资本的价值和知识资本的价值，意味着员工可以持股，使国企的人力资本能够参与分配，实现了知识的资本化。 他说，国企存在行政化倾向，对一些国企领导来说，做企业家不是追求，做官才是追求。现在提出这一理念，就是要把企业的长期发展，跟人才自身发展实现同步，把人才的长期利益跟企业的长期发展结合起来。（据腾讯网）
女儿外地出车祸身亡 母亲买通火化工千里运尸
前天是6月5日，如果不是因车祸身亡，凌群该过36岁生日了。当天一大早，凌群的父母———江津白沙镇黑石村居民凌泽云和老伴郑世荣，便来到离家几百米开外的一片树林。孤零零的坟头上没有一根杂草，坟头很新。 3个多月前，陕西安康市汉滨区殡仪馆内，因车祸死亡的凌群遗体在火化前不翼而飞。就在陕西警方为寻找这具失踪的女性遗体忙得焦头烂额时，她已在老家入土为安了。上月底，陕西警方终于在死者的老家江津黑石村，见到了新立不久的坟头。 为了看到女儿最后一眼，为让女儿落叶归根，凌群的父母派人不惜花费上万元，千里运回遗体。见到女儿的遗体，老母久坐遗体旁抚摸女儿冰冷的脸颊说：“乖女儿，不要怕，有妈妈在。回家了，回家就好了。” 火化室内遗体失踪 2月3日深夜，陕西安康市汉滨区殡仪馆，接收了一具由安康交警支队高交大队送来的女性遗体。高交大队签发的尸体处理通知书，要求殡仪馆在2月14日前对这具死于车祸的女性进行火化。 2月4日晚7点多，有死者家属在场，殡仪馆火化工将死者遗体从冷柜取出，送往火化室等待火化。死者家属表示，还要等两名亲属来做最后的遗体告别，但亲属一直未赶到。 “火化工就提出要先回家休息，我没有同意，要求他继续坚守岗位。”殡仪馆馆长鲁周仲说，当晚9点多，门房值班人员来电话说，在火化房等待火化的遗体不见了。 警方调查3个月无果 鲁周仲表示，开馆30多年来，这是第一次遇到丢失遗体的怪事。“要出火化室有两道门，一道是火化室的铝合金门，另一道是火化室外的铁栅栏门。”当晚遗体放在火化室后，火化室的铝合金门没有上锁，殡仪馆值班人员就离开了。 事发后，鲁周仲赶到殡仪馆，看到火化室外的铁栅栏门也是开着的。当晚值班人员发现，原本关着的铁大门被人移开，留出一道容一人进出的缝隙。第二天，殡仪馆和警方一起前往医院，和死者亲属接触，“对方说不责怪我们。” 虽然警方在殡仪馆报案后立刻介入调查，但3个多月后，遗体仍未找到。 陕西警方来渝查真相 5月18日，江津白沙镇黑石村村民凌泽云家中，突然来了几位不速之客———安康公安局汉滨分局新城派出所民警晏承乾和2名当地殡仪馆工作人员。对于这些人的突然造访，凌泽云和老伴郑世荣非常不安，明显不领情。最终在村干部协助下，警方找到了死者墓地，也为在安康失踪3个多月的遗体去向，找到了明确答案。 6月4日，面对记者采访，死者母亲郑世荣说：“这就是我的主意，一定要把女儿带回来，看最后一眼。”郑世荣说，本以为警察会带来什么坏消息，“但他们说只是调查，好给(陕西)报社一个答复，当天拍了些照片就走了。” 自驾车回重庆遇车祸 今年2月2日，农历腊月十九，春节临近。在银川做工程的周有棠拿到部分工程款后，和妻子凌群一起开车返乡。他俩打算回家过年，并给农民工们发工资。 当晚8点，车入陕西安康境内，因路面有些结冰，周有棠在高速路上保持80码的时速。天色已晚，前方突然出现障碍物，周有棠一踩刹车，轮胎打滑，车身随即横向翻滚，撞断高速路护栏，滚下近80米深的山崖。“她没系安全带，被甩了出去。” 此时，郑世荣正在老家带着女儿女婿的两个儿子，掰着手指头算女儿的归期。晚上11点，家里电话响了，“是陕西交警打的电话，说女婿要跟我们说话。”车祸让周有棠受到重创，声音虚弱，“妈，我们出车祸了，不要担心。”他说完便晕过去了。此时，周有棠并不知道妻子已去世。 “一定要把人带回来” 郑世荣和老伴一夜未眠，事后与交警通电话中得知，女儿凌群已在车祸中身亡。老两口悲痛欲绝，急忙将大女儿和大女婿叫回，商量处理后事。 “她的命好苦啊，一天福都没享到。”郑世荣说，小女儿凌群8岁就开始帮大人做饭，11岁丢了书包(辍学)，每天上山割草喂牛，后来又外出打工做搬运、下苦力。“结婚生了娃儿，才8个月又出去打工。”郑世荣说，自己和老伴给小女儿招了个上门女婿，“打算这辈子就靠他们了。” 一家人哭哭啼啼商量出结果，由大女婿刘朝带着凌群的大儿子周林，连夜包车前往安康。他们通过朋友，在白沙镇上好不容易包到一辆面包车，“讲好运费一万五。”临行前，郑世荣发话，无论如何要把人带回来，让她看最后一眼，“人死了要回家，落叶归根啊！” 1.5万元买通火化工 赶到安康后，刘朝见到了躺在医院的周有棠。考虑到他的伤势，一家人继续隐瞒凌群去世的消息。 2月4日晚7点，刘朝接到安康殡仪馆要遗体火化的通知，“他(刘朝)打电话说人要烧了，我着急得很。”郑世荣说，她在电话里再次要求大女婿，无论想什么办法，都要把事情办好。 刘朝也是心急如焚，只好跟火化工说，还要等两个亲属，先不忙火化。拖到晚上9点，见殡仪馆内绝大部分工作人员已离开，刘朝便用事先准备好的1.5万元现金，买通了火化工。遗体被悄悄从后门运出，搬上了早已等候多时的面包车。 起初赶到安康时，面包车司机并不知道“千里运尸”这一出戏，因此对于如此晦气的事，司机极力反对。为打消司机顾虑，刘朝许诺回老家后，以1.5万元买下这辆面包车。事后，这辆面包车又以8000元的低价转手处理掉了。 抚摸女儿冰冷的脸颊 从安康到江津白沙600多公里路程，面包车日夜兼程，终于在2月5日晚上11点赶回黑石村。黑石村2组老组长周泽华接到凌家的电话后，赶去帮忙。 “那个场面才叫伤心哟。”周泽华说，郑世荣为了迎接女儿“回家”，从得知女儿遭遇车祸那天起，就一直不吃不喝，动不动就流泪。见到女儿的遗体后，郑世荣反倒冷静下来，她长时间坐在女儿身边，抚摸其冰冷的脸颊。“乖女儿，不要怕，有妈妈在。回家了，回家就好了。” 第三天，棺木下葬，凌群被埋在了娘家几百米外的小树林里。黑石村村主任刘德权证实，该村仍属土葬区。 车祸现场 他伫立良久 妻子的遗体运回乡后，周有棠也被接到重庆治疗。妻子下葬时，他因身体原因，没能亲往。几天后的除夕，这家人过得异常凄凉。出院后的周有棠，站在妻子的坟前，多年一起打拼的往事历历在目。 周有棠和妻子凌群的老家，相隔不过几百米。10多年前，周有棠入赘凌家，夫妻俩长年在外打工，从搬运工做起，直到5年前在银川有了自己的工程。他们的两个儿子，都交给岳父岳母带大，如今一个14岁上初二，一个5岁上学前班。 “我们一起十多年了，感情很好！”周有棠说，妻子去世了，他更应担当起赡养老人的责任。正月十五，周有棠跪拜两位老人后，拖着摔断的肩膀，再次前往银川。途经几个月前的车祸现场时，他伫立良久。 火化工已被停职调查 上月21日，安康警方从重庆返回后，当班火化工被停职，并于24日前往民政局纪检委说明情况，26日还接受了检察院调查。 汉滨区殡仪馆馆长鲁周仲说，殡仪馆共有6名火化工轮班工作，尸体“丢失”后，殡仪馆领导要求有嫌疑的火化工说明情况并写书面材料，但火化工始终没承认与收受死者家属钱财有关。“据我了解，火化工收了死者家属1万多元。如果调查结果情况属实，这名火化工可能被开除。” 郑世荣得知火化工被停职检查后，心存愧疚，“是我们连累了别人！” -记者手记 这位老妈妈认为 接女儿“回家”没错 6月4日，记者在江津白沙黑石村采访期间，希望郑世荣能找几张女儿女婿的全家福。但她翻箱倒柜找了半天，却一张都没有，“以前穷得很，没得钱进城照相。这几年有钱了，又没得时间照相。” 郑老太一直认为，接女儿“回家”的做法没错。这位老妈妈的做法固然有值得同情的一面，但与国家有关政策相悖，且千里运送死者遗体也是一件与卫生安全有关的大事，因此老太太的做法是不对的。( 据腾讯网）
团队客预约再创新高 世博会成“公费考察”乐园 世博过去一个多月，各方面的好消息不断传来。游客屡创新高，园区接待服务水平逐渐提高，各馆服务人员驾轻就熟，满月的世博渐入佳境。好消息不断传来，反映了大家热切期盼世博能有个好结果，盼望咱自己的事能得到全世界人民的喜爱。 正因为爱之深，所以碰见尴尬的事就不应当回避。下面说的这两件事，乍听都是好消息，但细想都有咱自己做的不合适的地方。看差距，找不足，才能做的更好。 团队客预约再创新高，世博会成“公费考察”乐园？ 世博园发布的旅行社团队入园预约情况信息显示，6月4、5两天的预约团队数共达到9152个，预约游客人数共达35.35万人次。其中，6月4日的预约团队达4434个，游客人数达到16.82万人次。而6月5日的预约团队达4718个，团体游客人数更是高达18.53万人次，创下开园以来的新高。截至5日，前来参观上海世博会的团体游客连续3天超过16万。 世博游客增多，怎么说都是件好事，说明世博有吸引力，让大家喜欢。但咱们想一下，如今6月初，高考没结束，学生没放假，老师没休息，也不是五一十一端午中秋等任何一个节日，是旅游上典型的淡季。但淡季不淡，世博游正酣。而这个时间段冒出这么多团体游客来，不难判断三点：1. 其中很大一部分应该是单位、公司等组织大家来的；2. 他们集体放下手头的工作，在游玩这些天不创造产值；3. 很可能，他们的旅费由公家买单。 在5月31日的世博新鲜报中，我们曾就官员组团逛世博发表过评论，认为这种“考察团”宜少不宜多。其实不仅是官员，各行各业的人们都有他们手头的工作。放下工作，不创造产值的情况下，公费到世博“考察”，虽说从扩大内需的角度来讲是好的，但对于这些组团的单位、公司来讲，多少是笔负担。“富世博，穷各业”，这恐怕不是我们办世博会的初衷吧。 欧洲多馆已取消盖章服务，感叹看不懂中国人 6月1日，上海世博会爱尔兰馆宣布暂停世博护照盖章。无独有偶，挪威馆也表示不盖章了。据了解，目前世博园区欧洲片区已经有几个展馆停止盖章。工作人员表示，敲章这项服务引发的事情太多，有游客一个人拿着上百本护照前来敲章，让后面排队的游客很无奈。世博局相关部门昨天表示，是否需要给游客提供世博护照盖章，并没有强制规定，各馆有权不提供盖章服务。据了解，从世博开馆第一天开始，意大利馆就没有配备相应的印章。 在游览完挪威馆后，游客李小姐拿出世博护照准备去盖章处留个纪念，但是却被工作人员“无情”地告知：世博护照盖章服务已经停止。在同一天内，世博园区内多个场馆内，不再设有专门给游客提供世博护照盖章的服务点，这顿时让不少游客大呼遗憾。对此，几个场馆工作人员连连摇头，称停止此项目实属无奈。 上述新闻看完只让人哭笑不得。“世博护照盖章”又成了活生生的中国特色教科书。据说有一批游客，根本不进场馆参观，抱着一摞世博护照，排队到门口盖完章后，扭头就走，奔到下一个场馆继续排队。老外们见了这些只盖章不参观，把世博园当邮局的人们，惊诧莫名之余，恐怕真的想不出这是为什么。What's wrong？ 其实，如果让这帮老外们在中国踏踏实实住几年，去各地多办点事，可能就明白了。乍一到中国，他们是无论如何不能理解“盖章”这件事对中国人有多重要。不管你地位多高，财富多盛，只要你是中国人，恐怕没几个人没有栽在一枚印章上的经历。因为缺盖了一枚印章，你的文凭就可能是一张废纸，房契就将是一纸空文。大到上亿元的建设项目，小到小学生坐车办个月票，不盖章，都没戏。中国文化从某种角度来解读，就是盖章文化。我们会因盖到一枚章而欣喜若狂，又会因盖不到一枚章而辗转难眠，衣带渐宽。老外们不懂这些，就是再纳闷五个月，到世博结束也不会明白我们的心理。为什么我们的眼中常含泪水，因为我们对盖章的本本儿爱得深沉。（据搜狐网） |
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