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2010 年 8 月 9 日 星期    【打印】  
别老拿盖茨“说事”
□周毅
  人们发现一个特别有趣的现象:在美国商学院教材中,举的最多的案例是世界首富比尔·盖茨。而对大学生偶像关注度排名调查中,人们发现的是同样结果:比尔·盖茨排在首位。为了解开“谜团”,相关机构进行了跟踪调研。盖茨之所以成为“案例王”和“偶像王”不外乎以下几点原因:第一,盖茨是世界首富,是标准的美国式英雄;第二,盖茨的经历与众不同,大学没读完就辞学创业,并且一举成名;第三,盖茨经常给年轻人忠告,是一代楷模;第四,盖茨的成功具有持久性,令人羡慕。

  另一项调查更有趣:盖茨果真那么伟大吗?商学院教授给出的答案是:盖茨的案例最特殊、最不具备模仿和可操作性,盖茨只是一个特殊网络科技初始阶段造就出来的一个高科技英雄,甚至极具“投机性”和偶然性,盖茨成为“案例王”是个“误会”,更多出于满足青年从众心理需求。教授们的说法是否属实?带着这个疑问,相关部门又跟踪调查了从商学院毕业或中途退学的部分创业者,他们给出的回答与教授们惊人地相似:盖茨仅仅是个偶像,一个无法复制的偶像,学习和模仿他,成功概率几乎为零。

  上述调研印证了那句老话:“没有几种成功是可以复制的。”盖茨尤其如此。正如商学院教授们分析的那样,盖茨成功极具偶然性,是网络科技时代造就的英雄。但关于盖茨退学被后人津津乐道更是一个认识误区,实际情况是:微软团队的主力高管和高级工程师几乎是清一色的高才生。其实,盖茨最值得人们学习的是两点:第一,把握时机的能力,第二是不断进取的精神。而许多创业者恰恰没有重视这两点。

  拿盖茨举例,岂止是美国人的习惯,中国人更爱拿盖茨“说事”:职场说、大学说、中学说,甚至小学老师都将盖茨的故事讲给孩子们听。励志教育本身没有错,而不符合成长环境与实际状况一味从众的激励模式,既没有启发效果,也不具备可模仿操作性。与其如此,不如换种方式,让青少年学会在保持向上精神的前提下,做好自己能干的事,脚踏实地一步步前行,比纯粹的偶像崇拜更有意义。(选自 《教育时报》)

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