市委、市政府对我市民营经济的发展高度重视，寄予厚望。如何促进我市民营经济健康、快速发展，需要我们客观分析，并从实际出发，找准工作的突破口和着力点。

　　从客观上看，我市民营经济虽有较大发展，但与全国、全省相比已经落后，与我市经济社会发展不协调，与我市城市地位不相称。全国500强民营企业，我市没有一家；全国民营上市公司800家，我市仅有一家；在全国具有影响的民营企业知名品牌，我市没有一家。我市民营经济整体落后、科技含量低、缺乏龙头企业带动。因此，要促进我市民营经济发展，重点在于选择、培育一批具有市场潜力和发展前途的骨干民营企业，使其做大做强，做成全国乃至国际知名品牌。

　　做大做强民营企业，创造良好发展环境，提供良好的政府服务、金融服务、社会服务非常重要。市委、市政府已采取切实可行的措施，正在落实。当前重要的是提供人才和智力支持，人才缺乏特别是高层管理人才缺乏已是普遍现象，引智更重要、更迫切。

　　因此，市委、市政府在人才方面要给民营企业提供切实的帮助。我建议：

　　一是由市里出面组织我市高校、科研院所与重点骨干民营企业进行人才对接，为民营企业培养输送或代培管理和技术人才；协调全国部分重点院校与我市民营企业开展人才和科技对接，解决民营企业所需人才和技术问题。

　　二是各县（市）区党政机关、财政供给事业单位有不少管理和专业技术人才，每年从相关单位选派一批懂技术、会管理的人才，到企业挂职帮扶，既帮助企业又锻炼干部，还能有效解决机关人浮于事的问题，是一举多得的好办法。这个建议曾经由多名人大代表、政协委员多次提出。我认为办好这件事，关键需要各级领导进一步转变观念，真正对民营企业与国有企业一样看待、一视同仁，真正急企业所急、解企业所需。

　　三是在职称评定、住房、专家待遇等方面建立支持平台，对民营企业引进的高层次人才，集中建设创业家园，提供优惠住房，提供户口迁移、出国考察签证、职称评定等方面的便利条件，以便企业引进和留住更多的人才。