我在机关工作多年，已经当上了局里的中层干部。我最重要的一个体会就是：向领导请示工作的学问太大了，真是一辈子也学不完。

　　我想，局长管的事情那么多，可谓千头万绪，谁干没干工作，谁干得多谁干得少，他怎么弄得清呢。如果你去汇报工作，他就知道你在干什么、干得怎么样。更重要的是，这样做，还能体现你对领导的尊重和拥护，真是一举多得呀。所以，我隔三岔五跑到局长办公室向他汇报、请示工作。A日我制定一个五年工作规划，请局长批准，说，您看这样行不行。B日我草拟一个全年工作要点，请局长批阅，说，您看一下还有没有什么需要补充的。C日我又提交一个全年工作半年完成的工作计划，说，您看这样妥当不妥当。

　　以前，我觉得不停地向领导请示工作，不但自己麻烦，也给领导添麻烦。其实，这种想法是十分错误的。

　　在向领导请示工作的时候，有些事我明知该怎样干，但却常常装作不知道的样子，请领导指点迷津。每当这时，局长总是讲出很多办法，说得眉飞色舞，头头是道。于是，我就借机拍局长的马屁，说，我怎么没有想到呢，还是局长站得高看得远。局长自然十分高兴。

　　这样，我同局长的关系就越来越融洽了，真是心往一处想，劲儿往一处使呀。有时，我觉得有一些工作处理起来较为复杂，我料定局长一时想不出好办法，就提前把解决问题的几个方案准备好。当局长为难之际，我说，有这样几种解决问题的办法，不知哪个可行，请局长拿主意。结果，局长从中选定一种。

　　局长常在会上表扬我，说我对领导很尊重，并善于同领导沟通情况，滴水不漏，成熟老到，值得大家学习。他说，有些人平时不请示工作，一旦请示，就把难题推给领导，这是工作不称职的表现。

　　请示工作是要讲求艺术的，有些事情是坚决不需要请示的，请示了反而让领导不高兴。比如，局长家里有了什么事情需要单位帮忙，你就不应请示局长，主动去帮忙就是了，做个无名英雄。前些日子，我们局长为儿子操办婚事，我事先组织单位很多人去帮忙，还通知很多人送上喜礼，使局长很有面子，又收获颇丰。 局长有时也批评我不遵守制度，但我清楚，这样的批评，比表扬珍贵多了。