1.研究制定一系列配套文件。先后出台了《关于加强改革改制企事业单位市管领导班子和领导人员管理的意见（试行）》等7个配套文件，《改革工业企业土地处置办法》等3个配套文件正在履行发文程序。

　　2.建立完善工作制度。一是建立工作督导制度。成立了市国资委、市编办、市财政局、市人社局和市改革办分别牵头的6个督导组，对各县（市）区和市直委局进行督导。二是建立改革办主任例会制度，召开了2次办公室主任例会。三是建立企事业单位改革考评制度。制定了《洛阳市企事业单位改革工作考评办法》，对市直各有关部门和县（市）区改革进展情况进行了考评打分。

　　3.市属事业单位分类改革有了新进展。撤销44个事业单位，收回编制1700多名。新收到改制申请84户，对其中44户符合政策要求的申请进行了批复；对其中19户改革思路不清、附加其他条件或要求调整分类、变更改革方式的申请退回或要求相关部门进一步完善；对21户内部运行机制改革申请已移交市人社部门论证。（下转03版）