1.优质教育资源相对短缺，教育结构布局不尽合理，城乡、区域教育发展还不完全均衡，上好学难的问题依然突出。整改时限：2个学年内。

　　2.教育基础设施较差，学校办学条件仍然薄弱。整改时限：2个学年内。

　　3.教育体制机制不够完善，学校办学活力不足。整改时限：12月底。

　　4.自身建设有待加强，工作效能和执行力有待提高，工作作风和领导方式亟待转变，教育行风仍需进一步加强。工作中大局意识、服务意识、责任意识、法纪意识不强，执行力和工作效率较低。整改时限：12月底。

　　洛阳市工业和信息化局

　　1.在企业家培训、提高企业家综合素质方面，创新不够，方法不活，形式不新。整改时限：12月底。

　　2.民营企业反映问题渠道不多，反映问题协调解决不快。整改时限：6月底。

　　3.在推行项目领办、联系重点民营企业和分包重大项目过程中，个别同志存在执行力衰减问题。整改时限：6月底。

　　4.在解决企业融资难，特别是中小企业融资难问题上，方法措施不多，主动协调不够，配套措施力度不大。整改时限：12月底。

　　5.服务企业、为企业办实事，面上指导多，有针对性服务少；传统服务多，创新服务少。整改时限：12月底。

　　6.推进信息化和工业化深度融合，做大做强信息产业，顶层设计滞后，配套政策措施少。整改时限：12月底。

　　7.到重点项目建设现场实地调研少，了解掌握重点项目建设进度不细，各种资料、数据统计不及时。整改时限：9月底。

　　洛阳市安全生产监督管理局

　　1.创新意识不强、工作标准不高的问题。具体表现为：在执行安全生产法律法规方面不能全部按照国家最高标准去要求，对烟花爆竹生产企业已经整合完毕，但规模小、安全保障程度低的矿山、危险化学品企业，整合力度不够。整改时限：10月底前制订方案，3年内分步实施。

　　2.服务意识不强、履行职能不够的问题。具体表现为：组织安全生产专家深入企业进行技术服务和帮助排查事故隐患的层次较低、次数较少、服务质量欠缺。隐患追究、过程追究力度不够。整改时限：5月底制订方案并立即实施。

　　3.责任意识不强、工作效率不高的问题。具体表现为：企业主体责任落实与法律法规规章和规范性文件的要求有差距，特别是在隐患排查治理工作方面，有重大隐患治理超期的，同一单位类似隐患反复出现不能彻底根除，有督促检查不及时的、执法不到位的。整改时限：6月底前完成尾矿库加固整治；按期完成六大系统建设；组织开展“三同时”专项整治行动，从源头上防止新隐患的产生。对未落实隐患排查治理工作的单位，从重进行处罚，对有关责任人进行追究。　

　　4.学习型机关建设力度不够、方式不活、效果不突出的问题。具体表现为：在组织集中学习上，沿袭传统方式多，创新少。机关全员学习的气氛不浓，政策理论欠缺。学习效果的检验方式不灵活。整改时限：5月底。

　　5.机关作风中存在的庸、懒、散、软四大顽症。具体表现是：工作怕冒风险、怕担责任，习惯于用文件套工作，凭经验办事情；不求有功，但求无过；作风不硬，效能不高；相互讨好，不敢碰硬，怕得罪人。整改时限：12月底。

　　洛阳市人民政府国有资产监督管理委员会

　　1.在完成国资监管企业改制工作任务时，科室与科室之间沟通不够、配合不力，工作中存在扯皮、推诿现象。整改时限：6月底。

　　2.在处理中小企业改革遗留问题上，工作中讲客观多，有畏难情绪，满足于解决一般问题，攻坚意识不强，工作亮点少。整改时限：全年。

　　3.在企业改革改制的审批事项办理上，还存在效率不高、不按审批时限办结的情况。整改时限：全年。

　　4.在企业破产关闭的过程中，国资委参与企业破产清算工作的公职人员，有超范围领取补助的现象。整改时限：全年。

　　群众反映问题热线电话：（0379）62277359