这几天，市科技局接到有关科技特派员的咨询电话特别多——我市将在高校和科研机构中选派100名优秀人才担任科技特派员，在全市范围内选择1000家企业、农民专业合作社和乡镇作为派驻对象，今年12月到2013年12月实施科技特派员“百千工程”。

　　科技特派员如何产生？承担哪些任务？本报记者为您一一解答。

　　人员选拔：

　　没有真本领肯定选不上

　　市科技局对外合作科负责人说，科技特派员主要有三个方面的“硬”要求：一是必须具备一定的学历，获得学士学位工作10年以上；硕士学位工作5年以上；博士学位工作2年以上，或者拥有副高级及其以上技术职称者。二是具有主持完成市级以上科技计划项目的经历。三是与5家以上单位签订技术服务协议或技术开发合同。

　　符合这些选派条件的市产学研金合作专员，可优先选派为科技特派员。我市一般每两年集中选派一批科技特派员，对最终确定的选派人员，我市将颁发市科技特派员聘书，科技特派员派驻单位工作时间一般为2年。

　　目前，我市正在开展评审工作。

　　工作任务：

　　职责很明确压力也很大

　　科技特派员要承担哪些任务呢？

　　“就是要把自己掌握的科研成果和技术，与派驻单位的实际需求结合起来，为派驻单位解难题、促发展。”河科大农学院资源环境科学系主任苗艳芳教授对此深有感触。

　　2009年7月，苗艳芳作为首批市级农村科技特派员，到新安县南李村镇仙桃村指导当地开展辣椒种植和销售。苗艳芳和她的团队通过推广新技术，指导开展规范化种植，使当地每亩朝天椒产值增加3000元，带动当地近千户农民脱贫致富。

　　这次选派的科技特派员分为企业科技特派员、农村科技特派员两类，承担的具体任务也不一样。

　　企业科技特派员要带技术和成果到企业，加快现有先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐；充分结合派出单位的科研、教育、人才等优势条件，积极参与企业关键技术攻关，促进企业技术改造和产品升级；根据企业技术需求和技术发展战略，面向全国寻找优势科技资源，推动人才、技术等各类创新要素向企业集聚；为企业培养技术人才，培养和优化企业研发团队等。

　　农村科技特派员则要与农民专业合作社、农业龙头企业、专业协会和农业生产相结合，根据市场和产业结构调整需要，开展农业新品种、新设备和先进实用技术引进推广；立足市场和当地需要，实施一批“种植、养殖、深加工”类项目；根据产业发展需要，帮助农民建立合作社、产业协会等多种形式的农村经济合作组织，促进产销衔接和产业健康发展等。

　　激励政策：

　　让科技人员扎根基层

　　为保持科技特派员制度的旺盛生命力，我市出台了激励政策。

　　激励政策一：经费。市科技经费安排“百千工程”专项行动经费，全力保障科技特派员的日常工作、项目实施等。

　　激励政策二：待遇。科技特派员在下派期间，保留原职级，保留原工资福利，保留原政治待遇，保留原编制，同等享受医疗保险、就业保险、职级和工资调整等待遇。对取得突出成绩的科技特派员，优先聘任专业技术职务，符合干部任用条件的优先提拔任用。

　　激励政策三：荣誉。对科技特派员工作进行综合评估，对做出突出贡献的进行表彰奖励，承担科技项目给予优先支持。

　　激励政策四：共同体。积极探索科技特派员在资金入股、技术入股、技术承包、技术服务等方面新的工作模式，促使其与派驻单位结成利益共同体。

　　市科技局负责人表示，我市将通过科技项目的实施和示范样板的带动，加快先进适用技术和科技成果的转化和产业化，从而增强科技工作的针对性和实效性。

　　本报记者 李江涛 通讯员 张现利