内容提要

推动洛阳老干部工作创新发展，要以信息化建设为基础，让老同志与在职干部信息对称；以精准化建设为重点，把精准服务贯穿工作全过程；以规范化建设为目标，推动新时代老干部工作质量全面提升。

老干部工作是党的建设的重要组成部分，是组织工作的重要板块。习近平总书记强调：“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。”党的二十大报告明确要求，“做好离退休干部工作”，彰显了党中央对老干部工作的关心和重托。

市委一贯重视老干部工作，专门提出了“信息对称、精准服务”重点要求。市委老干部局遵照中组部老干部局新时代老干部工作信息化、精准化、规范化“三化”建设的总体思路，把“信息对称”作为“精准服务”的重要内容，使现代信息技术及其成果不断渗透和物化到老干部工作的思想政治建设、党组织建设、发挥作用、服务管理等环节，推动洛阳老干部工作创新发展，让“银发力量”与市委市政府同心同向、同频共振。

一、以信息化建设为基础，让老同志与在职干部信息对称。当前，网络社交新媒体深刻影响和改变着人们的生活方式、思维方式及思想观念，但一些似是而非的信息、消极有害的言论也在某种程度上误导老干部视听和认知。市委主要负责人基于“老领导老同志不仅是洛阳发展的重要智库，也是洛阳政治生态建设的强大正能量”的基本论断，敏锐地提出“让老同志与在职干部信息对称”，为我们创造性落实老干部工作给出了具体思路。要深入践行精准化工作理念，推动信息化应用对老干部工作进行全方位、全角度、全链条改进提升，推动互联网、大数据、人工智能和老干部工作的深度融合。通过新媒体加强离退休干部政治教育、思想教育，通过“离退休干部工作”微信公众号等，把最新政策、工作动态、养老服务等及时送达老干部。通过线上交流、线下讨论、撰写心得等方式，帮助老同志及时了解党的方针政策、社会的发展变化和国情、市情，使广大老干部及时了解全局、始终紧跟形势，满足他们精神上的需求。要加快老干部工作和“数字政务”“智慧城市”建设的有效对接，提升老干部工作效率和服务管理水平。

二、以精准化建设为重点，把精准服务贯穿工作全过程。精准把握老干部工作的规律和特点，紧紧盯住破解老干部工作中“不平衡、不充分”的主要矛盾，对症下药，精准发力，服务到位，体现老干部工作本质和社会价值。建立“离休干部原单位尽责、家庭尽孝，所在社区（村）尽力、老干部工作部门尽职”四方联动机制，充分发挥社区服务功能，构建离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”服务网络，实现老干部工作部门与离休干部原单位、社区（村）互联互通、信息共享和实时动态管理，不断增强老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

三、以规范化建设为目标，推动新时代老干部工作质量全面提升。搭建老干部作用发挥平台，进一步推进“银发人才库”建设，发挥老同志政治优势、威望优势、经验优势，引导广大老同志在爱国主义教育、普法宣传、基层治理、文明创建志愿服务等方面发挥余热，让老同志们找到实现自我价值的新途径，展现别样风采。规范化建设要体现鼓励性导向，结合离退休干部“双先”表彰及老干部工作“双先”表彰，树立典型，发挥示范引领作用，激励离退休干部为洛阳发展再立新功、再绽芳华。

（作者为市委组织部副部长、市委老干部局局长）