连日来，伊川县纪委监委持续深化运用片区协作机制，整合全县5个协作区纪检监察力量精准监督检查，查清了一系列民生领域突出问题，并举一反三深挖细查一批问题线索，以实际行动守护群众切身利益。

把“室”的牵头优势、“组”的探头优势、“地”的区域优势整合起来，伊川县纪委监委按照“地域相近、规模相当、力量互补、便于协调”原则，将全县纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委和县委巡察机构职能科室划分为5个协作区，每个协作区由一名县纪委班子成员担任联系领导，协作区内实行力量统一调度、一体运行，案件线索相互移交、互评互查，难题集中会商、协同办案，推动“单兵作战”向“联合作战”转变，实现了信息互通、问题互商、力量互补，有效解决了以往力量分散、业务不精、“熟人社会”等问题。

为推动片区协作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，该县纪委监委建立“学、讲、练”干部培养机制，以协作区为平台，组织年轻纪检监察干部跟班学习，进行岗位锻炼。通过“1+1”帮带培养，实现“大带小”活力递增、“老带新”优势互补、“强带弱”交流提升。同时，加强“区间”交流，通过一线调研、案例剖析、工作分享等活动，全面提升基层纪检监察干部实战能力，破解本领恐慌问题。

“片区协作区机制有效凝聚了基层监督合力，我们将持续在协作形式、协作内容、机制保障等方面补短板、固优势，推动全面从严治党向基层延伸。”该县纪委监委有关负责人表示。（常昊宗）