偃师市检察长孙国杰（中）在对洛河治理工程资金使用情况进行调研。

　　偃师市检察院是“全国十佳基层检察院”。在获得这一殊荣后，该院会有怎样的作为呢？带着这个疑问，我们采访了该院检察长孙国杰。“先进检察院向何处去，正是我们新一届党组首先要破解的课题。我们以振奋干警的精神为切入点，从五个方面出发，让干警重新审视自我，找准定位，做到居安思危。这五个方面，我们称之为‘拳头理论’。”孙国杰开门见山地说。

　　树立远景目标，

　　以忧患意识增强学习力

　　“会学习才会知不足，才会有追求、有创新，进而才会有进步。针对干警中间产生的‘取得十佳基层检察院、船到码头车到站’思想，我们通过树立争创‘全国文明单位’和‘全国基层院规范化建设示范院’的目标，不断给干警加压鼓劲儿。”孙国杰检察长坚定地说。今年新年刚过，该院党组便带领干警走出家门，到周边及南方先进院进行考察学习，让干警在对比中发现不足，并以“工作谋划周”为载体，让干警畅谈和规划偃师市检察院的未来；同时，在全院实行“四个一”学习制度，即一日一读、一周一学、一月一讲、一季一考，并建立了干警学习档案，将学习情况纳入岗位目标绩效考核。这些措施使该院“学先进，找差距，谋发展”的氛围日渐浓厚。

　　坚持内部挖潜，

　　以责任之心提高执行力

　　执行力问题是个关键问题，也是个难点问题。孙国杰检察长介绍，为使院党组的各项决策得以落实，该院研究制定了《岗位目标绩效考核办法》，对工作任务进行了细化、量化，解决了“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题；坚持周一例会制度，做到“两学习一汇报”，即学习每周要闻、学习上级文件、搞好工作汇报；创办了《偃师检察月报》，为干警学习交流提供了平台，也为各部门掌握院情、作出决策提供了依据；实行班子成员“半月谈”制度，通过定期与干警交心、谈心，通过及时发现和解决困扰干警的思想问题，形成了求同存异、齐心协力抓落实的良好局面。

　　加强文化建设，

　　以开明之心提高软实力

　　检察文化建设是该院的特色亮点工作之一，谈起检察文化建设的作用，孙国杰说，该院以打造“有内涵、有特色、成体系、创一流”的偃师检察文化品牌为目标，以精神文化、行为文化、制度文化、环境文化、办案文化为内容，以弘扬“勤奋好学，团结拼搏，求真务实，追求卓越”的偃师检察精神为核心，坚持“软”、“硬”兼施，他们一方面，积极谋划建设包括电子阅览室、警示教育基地、阳光检察文化苑等在内的“三室、一廊、一房、一基地、一广场”建设，另一方面，充分利用当地丰富的历史文化资源，创新活动载体，成立了乒乓球队、“西亳检察论坛”、读书学习沙龙等文化活动小组，确保文化育检制度化、开展活动经常化、检察文化建设特色化，着力把偃师市检察院打造成体现偃师文化的名片。

　　坚持从优待检，

　　以爱警之心增强向心力

　　“‘教在先、严到底、爱到家’是我一贯的管理理念，其中，对干警的关爱起着重要作用，也是我们不遗余力要做实、做好的工作。”孙国杰说。该院投资20余万元在办公大楼安装了饮水机，让干警喝上了优质水；购置了空调、单人床，解决了新进干警的住宿问题；开办了机关食堂，方便了干警的工作和生活；在院区栽种各类花木2000余株，为干警创造了良好的工作环境。同时，该院还将为干警办理大病医疗保险和意外伤害险等。

　　加大资金投入，

　　以发展之心增强保障力

　　偃师市检察院投资近20万元，对现有技术设备进行了更新改造，更换了服务器，升级了办公软件，接入了宽带线路，在控申举报接待大厅和办公楼安装了大型电子显示屏，积极协调市财政追加了经费，购置了囚车，并将预防职务犯罪专项经费列入市财政预算。

　　“这五项工作是从《基层人民检察院建设规划纲要》出发，本着以为人本、统筹兼顾、科学发展的原则研究确定并组织实施的，是一个系统工程，五项工作就好比是五根手指，只有紧紧握在一起，变成一个拳头，做到五力齐发，打出去才会有力量！”孙国杰检察长如是说。        （寇智宇）