“志愿者服务队”“便民办税春风行动”“争创党员示范岗”，是西工地税人的纳税服务品牌。

今年以来，西工区地税局党总支充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕省局、市局整体工作思路和各项工作部署，坚持以组织收入工作为中心，以打造党建“细胞工程”为抓手，将党建工作融入税收工作全过程，进一步巩固和加强党的基层组织建设，强责任、建队伍、抓落实、促攻坚，凝聚智慧力量，全面提升党建工作水平，以党建促税收工作又好又快开展。

抓机制建设，增强内动力

西工区地税局党组书记、局长李五亮介绍，该局以“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，开展系列党建活动，建立健全各项制度，齐抓共管，形成合力，使党员干部进一步解放思想、开拓创新，实现了改革创新抓党建，抓好党建促发展的目标。

不断完善组织建设机制。目前，该局共有党员53名，预备党员1名，占职工总数的66%，区局成立党总支，同时下设8个党支部和3个党小组，加强党支部建设，为区局党的工作顺利开展提供了强有力的组织保障。

积极落实党建工作责任制和考核机制。该局将党建工作纳入目标绩效考核范围和日常明察暗访工作的重点，推动党建工作全面开展，增强党建发展的内动力。通过召开基层党建推进会，开展“做合格党员，创先进支部”活动，进一步明确各党支部书记主体责任，在示范带动、上率下行中夯实党建根基,固本培元。

完善活动组织机制。该局成立活动领导小组，统一领导、分工负责、加强督导，确保活动扎实有效开展。例如：积极开展“五星党支部”“争创党员示范岗”活动，覆盖所有岗位和党支部，使党的工作与税收业务工作深度融合，形成以“党建促发展”的工作格局。

抓作风建设，增强带动力

作为执法部门和窗口单位，一支风清气正的党员干部队伍将为税收工作持续发展注入新的发展动力。今年，西工地税局以抓行风、树形象，加强党风廉洁建设为重点，持续改进机关工作作风。通过召开党风廉洁建设会议，签订党风廉洁建设责任书，督促各单位严格按照“一岗双责”要求，不断增强党员干部“为国聚财、为民收税”的紧迫感和责任感，形成争着干、比着干、拼着干的工作氛围，努力提升行政效能。

全局认真贯彻落实中央八项规定精神， 树立干部职工的廉治勤政意识，与学习贯彻新党章，实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度相结合，领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，力求高质量完成税收任务和市局布置的各项工作。

通过开展“便民办税春风行动”，建立健全长效机制，找准方向，狠抓落实，真正摆正奉献与索取、执法与服务的关系，深入基层和群众，真正为企业、群众办实事、好事，使“春风行动”取得良好的效果，深受社会各界好评。

抓服务建设，增强辐射力

该局持续以党建“细胞工程”为抓手，以党建促本领，着力服务素质建设。通过加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动，进一步提高党员自身素质，激发党员干部“立足地税、奉献地税”的工作热情，增强党建的辐射带动作用。

以“志愿者服务队”活动为契机，发挥“党员示范岗”的辐射作用，倡导清正廉洁、文明服务，将构建和谐征纳关系贯穿于纳税服务工作始终，不断提升机关工作效能。目前，该局志愿者服务队共有志愿者60名，通过积极开展税法宣传、党员进社区、参与扶贫等活动，深入企业、社区、贫困户，努力实践党的宗旨，积极为社会、企业、群众排忧解难，使各项惠民措施落到实处，早日实现困难群众增收脱贫目标。

创新服务载体，优化办税服务厅建设，借智借力打造服务型团队，让纳税人享受更规范的服务。注重“强练内功”打好服务基础，加强业务培训，不断提升服务队伍素质，通过开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，突出党员带头学，树立学练标杆，带动全员学，突出岗位特点，设定岗位目标，突出练兵重点，结合地税工作的新形势、新发展、新业务，使干部职工在本职岗位上做出新的更大贡献，推动地税事业更好更快发展。 （张晓珍 陈峰）