为做好2021年村级换届选举工作，打造过硬带头人队伍，高新区丰李镇采取“五提前、四做好、三严格、二确保、一全面”工作举措。

提前谋划，打好“准备仗”，成立村级组织换届选举工作领导小组。提前“选苗”，解决“人选难”，积极开展乡土人才联络和回归工作，建立80余人的村级干部后备库。提前介入，破解“难题关”，全覆盖式排查问题，收集意见70余条。提前培训，培养“主力军”，先后6次举办换届培训活动，共培训相关人员260余人。提前发动，营造“环境优”，采取“一对一”“一对多”等方式，引导其坦然直面进退留转。

做好宣传动员工作，充分调动群众参与换届选举的积极性。做好廉政谈话，严肃换届纪律，营造风清气正换届选举氛围。做好信息公开，提高选举工作透明程度。做好换届与疫情防控常态化相结合工作，精准管控，绷紧疫情防控弦。

严格督导，压实责任，班子成员包村，工作组全员上阵，确保规定步骤落实到位。严格程序，严控节点，按照工作阶段要求，一村一方法制定工作台账。严格标准，不降门槛，真正把政治素质好、服务群众意愿强的优秀人才，选配到村干部岗位上来。

确保审查到位，开展三级审核。从严落实纪律要求，确保社会底线稳。全面摸清群众情况，细化风险应急预案。全面落实组织意图，设置专职专选岗位，做好前期思想工作，时刻了解群众动向。目前，村级党组织换届已全部完成，共有35岁以下人员14人，女性委员11人，大专以上学历人员19人，其中本科学历9人。下一个阶段将按计划在村委换届中全力保障实现“一肩挑”工作目标！

胡雨辰 崔元新 文/图