栾川县人社局为降低工伤案件发生率，切实维护劳动者合法权益，按照“互联网+政务服务”工作要求，多措并举提高办案质量，促进劳动关系和谐稳定。

采取简易案件快速处理办法。实行“受理+认定”工伤认定制度，对申报资料齐全、事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在规定时间内做出认定并及时将认定结果送达当事人，让当事人的合法权益及时得到保障。

建立疑难案件会商制度。携同栾川县人民法院、栾川县司法局的业务负责人一起召开工伤认定领域府院联动专题会商会议，对部分典型案件充分发挥集体智慧，吸取经验，确保办案合法合理，提高办案准确率。

建立工伤案件纠纷苗头预判机制及调解介入机制。及时将工伤事故调处纳入日常工作，严格工伤认定程序，对存在疑点的案件认真做好案件调查。

主动延伸工作职能，加强工伤预防培训宣传。近年来，栾川县人社局以建筑施工、矿山冶炼等重点企业为主体，深入开展相关培训，先后培训500余人次，现场发放宣传册、宣传彩页2000余份，培训效果显著。

栾川县人社局 文/图